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한국금형공학회
Korea Society of Die & Mold Engineering

정관 및 규정

사단법인 한국금형공학회 정관

제 1 장 총 칙
제 1 조 (명칭) 이 법인은 '사단법인 한국금형공학회'(이하 '본회'라고 함)라고 하며, 영어로는 'Korea Society of Die & Mould Engineering(KSDME)'이라 표기한다.
제 2 조 (목적) 본회는 금형 분야의 학문적 기술적 발전을 도모하여 한국 산업 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제 3 조 (사무소의 위치) 본회의 사무소는 “경기도 부천시”에 둔다.
제 4 조 (사업) 본회는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 수행한다.
1. 금형 산업의 향상 발전을 위한 연구
2. 연구개발 발표회, 강습회 및 강연회 개최
3. 회지 및 기술지 발간
4. 산학연관 교류 증진 사업
5. 금형산업 발전을 위한 정책개발
6. 기타 본회의 목적 달성에 필요한 사업
제 5조 (법인 공여이익의 수혜자) 본회의 사업을 수행함에 있어서 그 수혜자에게 제공하는 이익은 이를 무상으로 한다.
제 6조 (위원회와 지부 및 분회) 본회는 제 4조의 사업을 효율적으로 운영하기 위하여 필요에 따라 이사회의 의결을 거쳐 분야별 위원회와 지부 및 분회를 둘 수 있다.
제 2 장 회 원
제 7 조 (회원의 종류와 자격)
① 본회의 회원은 본회의 취지에 찬동하며 본회에 소정의 입회원서를 제출하고 이사회의 승인을 얻어야 한다.
② 본회는 다음과 같은 회원을 둔다.
  1. 1. 정회원
    금형 및 이에 관련된 과학, 기술 및 공업에 관한 학문을 배웠거나 이에 종사하는 자, 다만 금형 및 이에 관련된 과학, 기술 및 공업에 3년 이상 종사한 정회원 중 종신회비를 납부한 자는 종신회원으로 한다.
  2. 2. 학생회원
    국내외 금형관련학과에 재학중 또는 금형분야로 진출하고자 공부하고 있는 학생
  3. 3. 단체회원
    본회의 목적에 찬성하여 그 사업수행을 지원하는 단체 또는 사업체
  4. 4. 명예회원
    본회의 목적에 관하여 공적이 현저하거나 본회 발전에 공적이 있는 자
제 8조 (회원의 가입)

① 제7조의 규정에 의해 회원이 되고자 하는 자는 가입신청서를 제출하여야 하며, 이사회의 승인을 얻는 날로부터 회원이 된다.
다만, 회장이 불가피하다고 판단한 경우에는 우선 회원명부에 등재할 수 있다.

② 본회는 합당한 사유없이 회원의 자격을 가진자에 대하여 가입을 거절하거나 불합리한 조건을 제시할 수 없다.
제 9조 (회원의 권리) 회원은 다음 각호의 권리를 가진다.
1. 본회의 사업에 참여할 권리
2. 본회의 임원에 대한 선거권 및 피선거권
3. 본회의 사업에 대한 의결권
제 10조 (회원의 의무) 회원은 다음 각호의 의무를 가진다.
1. 정관 등 관련 규정과 총회, 이사회 및 운영위원회의 의결사항을 준수할 의무
2. 총회 및 이사회가 정하는 바에 따른 회비 등의 납부 의무
3. 사업수행을 위하여 필요로 하는 자료 제출 등 요청사항에 협조할 의무
제 11조 (회원의 탈퇴 등)
① 회원은 본인의 의사에 따라 임의로 탈퇴할 수 있다.
② 회원은 다음 각호의 사유가 발생한 때 당연히 자격을 상실한다.
  1. 1. 사망, 금치산, 한정치산, 파산선고
  2. 2. 제명
③ 회원은 탈퇴 또는 회원자격 상실과 동시에 본회에 대한 모든 권리를 상실하고 의무를 면한다.
제 12조 (회원 제재)
① 회원이 다음 각호의 1에 해당한 때에는 이사회의 의결에 의하여 제명 등 제재조치를 취할 수 있다.
  1. 1. 본회의 목적 또는 사업수행을 심히 방해하거나 방해하려는 행위가 있을 경우
  2. 2. 본회의 명예를 훼손하거나 이익을 손상시켰을 경우
  3. 3. 본회의 정관, 규정 또는 의결사항을 위반하였을 경우
② 제1항의 규정에 의하여 제재조치를 취하고자 할 경우, 해당회원에게 제재 사유를 통지하고 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
③ 제1항의 규정에 의하여 제명처분을 받은 회원은 1년 이내에 재가입할 수 없다.
제 3 장 임 원
제 13조 (임원의 종류와 정수) 본회는 다음의 임원을 둔다.
1. 회장 1인
2. 부회장 5인 이내
3. 상임이사 1인
4. 이사 30인 이내 (회장, 부회장, 상임이사를 포함한다)
5. 감사 2인
제 14조 (임원의 임기)
① 임원의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다.
② 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 보선할 수 있고 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 임기의 잔여기간으로 한다.
③ 임기가 만료된 임원의 후임자는 임기만료일로부터 30일 이전에 선출하며, 궐위된 후임자는 궐위된 날로부터 30일 이내에 선출한다.
제 15조 (임원의 선임방법)
① 회장, 부회장 및 감사는 총회에서 선출한다.
② 비상근이사는 이사회의 추천으로 총회에서 선출하고 상임이사는 회장이 추천하여 이사회 의결을 거쳐 임명한다.

③ 회원자격을 상실한 임원은 자동으로 해임되며, 다른 사유에 의한 임기 전 임원의 해임은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 인준을 받아야 한다.

④ 상임 이사는 겸직할 수 없다.
⑤ 상임이사 이외의 임원은 비상근으로 한다.
제 16조 (임원의 직무)
① 회장은 본회를 대표하고 이사회 및 총회의 의장이 된다.

② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장 유고 또는 궐위 시 부회장 중 회장이 지명하는 자가 그 직무를 대행한다. 단, 회장이 지명하지 않은 경우에는 부회장 중 연장자가 대행한다.

③ 상임이사는 회장을 보좌하며, 본회 행정업무를 처리한다.
④ 이사는 이사회에 출석하여 본회의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
⑤ 감사의 직무는 다음의 것으로 한다.
  1. 1. 법인의 재산상황을 감사하는 일
  2. 2. 이사회의 운영과 그 사무에 관한 사항을 감사하는 일
  3. 3. 제 1호 및 제 2호의 감사결과 부정 또는 불법한 점이 있음을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일
  4. 4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일
  5. 5. 본회의 재산상황 또는 총회, 이사회의 운영과 업무에 관한 사항에 대하여 회장 또는 총회, 이사회에서 의견을 진술하는 일
  6. 6. 총회 및 이사회의 회의록에 기명 날인하는 일
제 17조 (임원의 해임)
① 임원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 임원의 해임을 의결할 수 있다.
  1. 1. 임원의 직무를 해태한 때
  2. 2. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 정관을 위반한 때
  3. 3. 본회의 명예를 손상시키는 행위를 한 때
  4. 4. 임원간의 분쟁 조장, 회계부정 또는 현저한 부당행위를 행하였을 때|
② 임원의 해임을 의결할 때에는 해당 임원에게 의견을 진술할 기회를 주어야 한다.
제 4 장 총 회
제 18조 (총회)

① 총회는 정기총회와 임시총회로 한다. ② 정기총회는 년 1회, 11월에 개최한다. ③ 임시총회는 다음 각호의 1에 의한 소집사유가 있는 날로부터 30일 이내에 소집한다.

  1. 1. 회장이 필요하다고 인정할 때
  2. 2. 이사회가 결의로써 요청할 때
  3. 3. 회원 3분의 1이상이 소집사유를 기재한 서면을 제출하여 요구한 때
제 19조 (총회의 소집)
① 총회는 회장이 소집한다.

② 총회의 소집은 회의 개최 7일 전에 회의의 목적, 일시 및 장소를 서면으로 회원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

제 20조 (총회의 의결)
① 총회는 다음 사항을 심의 결정한다.
  1. 1. 정관 변경에 관한 사항
  2. 2. 회장, 부회장, 감사 및 비상근이사의 선임 및 해임에 관한 사항
  3. 3. 사업계획, 예산 및 결산에 관한 사항
  4. 4. 본회의 해산에 관한 사항
  5. 5. 기타 중요 사항으로 이사회에서 부의한 사항
② 제1항 3호의 사항 및 위임을 의결한 사항은 이사회에 위임할 수 있다.
제 21조 (의결방법)
① 총회는 재적회원 3분의1 이상의 출석으로 성립하며, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 제1항의 규정에 의한 개회 정족수 미달로 유회될 경우, 회장은 15일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다.
③ 해산 또는 이사회가 특히 중요하다고 결정한 사항은 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
④ 회원은 대리인으로 하여금 총회의 의결권을 행사하게 할 수 있다. 이 경우 대리인은 위임장을 본회에 제출하여야 한다.
제 22조 (의결 제적사유)
① 회원이 다음 각호에 해당하는 경우에는 그 의결에 참여하지 못한다.
  1. 1. 임원취임 및 해임에 있어 자신에 관한 사항
  2. 2. 금전 및 자산의 수수를 수반하는 사항으로서 의장 또는 회원자신과 본회의 이해가 상반되는 사항
  3. 3. 본회와 의장 또는 회원간의 법률상의 소송의 개시 및 해결에 관한 사항
제 23조 (총회 의사록) 총회의 의사록에는 의사의 경과와 의결사항을 기재하고, 회장의 서명을 받아 보존하며, 참석하지 않은 총회 구성원에게 총회의사록 요지를 서면으로 통지할 수 있다.
제 5 장 이 사 회
제 24조 (이사회의 구성) 이사회는 이사로 구성한다.
제 25조 (이사회의 의결) ① 이사회의 의결사항은 다음 각호와 같다.
1. 총회에 상정할 사항 및 총회에서 위임받은 사항
2. 업무 집행, 사업계획의 운영, 예산?결산서 작성에 관한 사항
3. 회원의 입회 및 제재에 관한 사항
4. 주요 규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사항
5. 주요 재산의 취득 및 처분에 관한 사항
6. 회비 부과 및 징수에 관한 사항
7. 지부 및 분회의 설치에 관한 사항
8. 임원 및 감사의 선임 및 해임에 관한 사항
9. 기타 회장이 필요하다고 인정하는 본회의 운영에 관한 사항
제 26조 (이사회의 소집)
① 이사회는 다음 각호의 경우에 회장이 이를 소집한다.
  1. 1. 회장이 필요하다고 인정할 때
  2. 2. 이사 3분의 1이상의 요구가 있을 때
  3. 3. 감사의 요구가 있을 때

② 이사회의 소집은 회의개최 7일전에 회의의 목적, 일시 및 장소를 서면으로 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때는 그러하지 아니할 수 있다.

제 27 조 (이사회 소집의 특례)

① 이사회의 소집권자가 궐위 되었거나 또는 이를 기피함으로써 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.

② 제 1항에 의한 이사회는 출석이사 중 연장자의 사회 아래 의장을 지명한다.
제 28조 (의결방법)
① 이사회는 재적과반수의 출석으로 성립하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 정관을 변경하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성과 총회의 의결을 거쳐 주무부장관의 허가를 받아야 한다.

③ 이사는 대리인으로 하여금 이사회의 의결권을 행사하게 할 수 있으며, 그 대리인은 다른 이사를 대리하지 못한다. 이 경우 대리인은 위임장을 본회에 제출하여야 한다.

④ 이사회의 안건 중 그 안이 경미하거나 또는 회장이 긴급을 요한다고 판단할 때에는 서면으로 결의할 수 있다.
제 29조 (의결 제적 사유)
① 임원이 다음 각 호에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
  1. 1. 임원의 선임 및 해임에 있어서 그 자신에 관한 사항
  2. 2. 임원 자신과 본회의 이해가 상반되는 사항|
제 30조 (이사회 의사록) 이사회의 의사록은 회장의 서명을 받아 본회에 보존한다.
제 6 장 재산 및 회계
제 31조 (재원)
① 본회의 재원은 회원의 회비, 출연금, 사업수익, 후원금 및 기타수입으로 충당한다.

② 회원의 출연금 및 후원금은 회원의 자발적 의사에 의하여 결정하는 것을 원칙으로 한다. 필요하다고 판단되는 경우, 이사회에서
그 기준을 정할 수 있다.

제 32조 (회계연도) 본회의 회계 년도는 1월 1일부터 12월 31일 까지로 한다.
제 33조 (회계구분) 본회의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
제 34조 (예산) 본회의 예산은 매회계년도 개시 후 2월 이내에 수립, 편성하고 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 주무관청에 보고한다.
제 35조 (결산) 본회의 회계연도 종료 후 2월 이내에 전년도 사업 및 수지결산서를 작성하여 감사의 감사와 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 주무관청에 보고한다.
제 36조 (회비부과징수)
① 회비의 부과 및 징수방법은 총회에서 정한다.
② 종신회원 회비는 정회원 연회비의 10배로 한다.
제 37조 (임원의 보수 등) 상임이사외의 임원의 보수는 지급하지 아니한다.
제 38조 (예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담이나 채권의 포기는 총회에서 의결한다.
제 7 장 보 칙
제 39조 (해산)

① 본회는 총회의 의결에 의하여 해산할 수 있으며, 해산할 때의 잔여재산의 처분방법은 주무부장관의 허가를 얻어 본회의 설립 목적과 유사한 목적으로 설립된 비영리법인 또는 본회의 목적을 달성할 수 있는 비영리법인에 귀속토록 처리하여야 한다.

② 본회가 해산한 때에는 해산등기를 완료한 후 산업자원부 장관에게 신고한다.
제 40조(경과조치) 이 정관 시행당시 본회 설립을 위하여 발기인 등이 행한 제반 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
제 41조 (타규정 적용) 본 정관에 명기되지 않은 사항은 민법상 법인에 관한 규정과 총회의 결의에 의한다.
제 42조 (보고) 본회는 산업자원부령 제30호(산업자원부장관 및 그 소속청장의 주관에 속하는 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙)에 따른 보고를 한다.
부 칙
1. (시행일) 이 정관은 산업자원부 장관의 허가를 받는 날 부터 시행한다.
단, 2006년도 회계년도는 2006. 4. 5 - 2006.12. 31로 하고, 2007년도 부터 정부 회계년도에 따른다.

한국금형공학회 연구윤리규정

제정 : 2013. 1. 1.개정 : 2016. 3. 1.

한국금형공학회는 산업고도화에 큰 기여를 하고 있는 금형, 금형을 이용한 성형, 금형 제조에 관련된 학문을 연구하는 학술 단체로 기술향상과 관련 산업의 기술발전 및 회원 상호간의 친목과 단결을 목적으로 한다.

본 연구윤리규정(이하 “윤리규정”이라 약칭함)은 본 학회 회원(이하 “회원”이라 약칭함)이 이러한 역할을 수행하는 과정에서 지켜야 할 연구윤리의 원칙과 기준을 규정한다. 회원들은 학술연구 수행 및 연구논문 발표 시 연구윤리를 준수하며, 학회의 규정에 포함되지 않은 사항들은 국제윤리강령을 따른다.
http://publicationethics.org/resources/international-standards-for-editors-and-authors (개정 2016. 3. 1.)

제 1 장 연구 관련 윤리규정
제 1 조 저자 윤리규정 모든 저자(들)는 제출한 논문 전체에 책임을 지며, 특별한 경우 논문 작성, 연구수행, 분석 등을 직접 수행한 일부 저자(들)은 일정부분 책임을 부여한다.
  1. 1. (연구수행 윤리)
    저자(들)는 연구 수행과정에서 보편적인 인권, 생명 윤리, 환경 보호 등을 준수해야 한다.
  2. 2. (연구 결과에 대한 책임)
    연구를 통하여 제시된 결과는 후속 연구 수행에 지대한 영향을 미치는 중요성을 가지므로, 저자(들)는 투고한 논문의 연구 내용 및 결과를 절대 왜곡하지 말아야 한다. 저자(들)는 필요시 연구 수행 및 결과 도출 과정을 모두 공개할 수 있어야 한다.
  3. 3. (표절)
    저자(들)는 자신이 행하지 않은 연구나 주장의 일부분을 자신의 연구 결과이거나 주장인 것처럼 논문이나 저술에 제시하지 않는다. 또한 유사한 연구 내용의 결과를 중복하여 투고, 게재(자기 표절) 하지 말아야 한다. 단, 타인의 연구 결과에 대해 출처를 명시하고 논문에 서술할 수 있다.
  4. 4. (저작권 및 소유권)
    저자(들)은 저작권을 가지고 있는 다른 출판물을 인용할 경우, 반드시 합법적인 사용허가를 받아야 한다. 또한, 연구 내용 제출에 있어 관련 연구자들의 승인이 필요한 경우, 저자(들)는 논문 투고 전에 승인을 받음으로써 출판으로 인한 분쟁이 발생하지 않도록 해야 한다.
  5. 5. (저자선정)
    1) 연구자는 자신이 실제로 행하거나 공헌한 연구에 대해서만 저자로서의 책임을 지고 업적으로 인정받는다.
    2) 연구에 중요한 기여를 한 모든 연구자는 공저자가 되어야 하며, 기여한 정도에 따라 가능한 정확하게 반영하여야 한다. 또한, 행정적 지원, 재정적 지원, 학술적 조언/의견 등은 사사에 표기하는 것을 원칙으로 한다.
  6. 6. (인용 및 참고 표시)
    공개된 학술 자료를 인용할 경우에는, 보편적으로 알려진 사항을 제외하고 모든 출처를 기술한다.
  7. 7. (논문의 수정)
    저자는 논문의 평가 과정에서 제시된 편집위원과 심사위원의 의견을 논문에 반영해야 하며, 의견에 동의하지 않을 경우에는 그 근거와 이유를 상세하게 기술하여 편집위원(회)에게 알려야 한다. 또한 투고 후 연구 결과에 있어 오류가 발견되었을 경우, 저자는 이를 수정해야 할 의무를 가지며, 필요한 경우 논문을 철회해야 한다.
제 2 조 편집위원이 지켜야 할 윤리규정
  1. 1. 편집위원은 투고된 논문의 게재여부를 결정하는 모든 책임을 지며 저자의 인격과 학자로서의 독립성을 존중해야 한다.
  2. 2. 편집위원은 학술지에 투고된 논문을 투고규정에 근거하여 공정하게 심사해야 한다.
  3. 3. 편집위원은 투고된 논문의 평가를 해당 분야의 전문적 지식과 공정한 판단 능력을 지닌 심사위원에게 의뢰하여 편견 없이 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 해야 한다.
  4. 4. 편집위원은 심사위원의 심사결과를 존중하고, 일관된 기준으로 게재여부를 판단해야 한다.
  5. 5. 편집위원은 투고된 논문의 게재가 결정될 때까지 심사위원 외의 사람에게 저자에 대한 사항이나 논문의 내용, 관련 정보 등을 공개할 수 없다.
  6. 6. 편집위원은 투고논문 내용 및 심사 과정에서의 비윤리적 행위를 감시해야 할 의무를 가지며, 이를 인지하거나, 탄원, 또는 제보가 있을 경우, 편집위원장에게 이를 보고하여 적절한 조치가 이루어 질 수 있도록 한다.
제 3 조 심사위원이 지켜야 할 윤리규정
  1. 1. 심사위원은 심사대상 논문을 심사기간 내에 일관된 평가 기준을 가지고 성실하고 공정하게 평가하여 그 결과를 편집위원(회)에게 통보해야 한다. 만약 심사위원 자신이 논문의 내용을 평가하기에 적임자가 아니거나, 이해관계에 있다고 판단될 경우에는 편집위원(회)에게 지체 없이 그 사실을 통보해야 한다.
  2. 2. 심사위원은 저자(들)의 전문 지식인으로서의 인격과 독립성을 존중해야 하고, 평가의견은 가급적 정중하고 부드러운 표현을 사용하며 저자(들)를 비하하거나 모욕적인 표현은 삼가 해야 한다.
  3. 3. 심사위원은 심사대상 논문에 대한 비밀을 지켜야 하며, 논문이 게재된 학술지가 출판되기 전에 저자의 동의 없이 논문의 내용을 공개 또는 인용해서는 안 된다.
  4. 4. 이미 국내외 다른 학술지/학술대회에 발표되었거나 유사한 내용(제1조 3항(표절))이 인용 없이 심사논문에 포함된 것으로 판단되었을 경우, 심사위원은 편집위원에게 그 사실을 반드시 알릴 의무를 가진다.
제 2 장 윤리규정 시행지침
제 1 조 윤리규정 위반보고
회원은 다른 회원이 윤리규정을 위반한 것을 인지한 경우 그 회원에게 윤리규정을 환기시켜 발생된 문제를 해결하기 위하여 노력해야 하고, 이러한 노력에도 불구하고 문제 해결이 어렵다고 판단될 경우에는 학회의 윤리위원회에 보고해야 한다. 윤리위원회는 문제를 학회에 보고한 회원의 신원을 외부에 공개해서는 안 된다.
제 2 조 윤리위원회의 구성
윤리위원회는 편집위원장 1인 및 편집위원 4인 이상으로 구성한다.
제 3 조 윤리위원회의 역할
윤리위원회는 윤리규정 위반으로 보고된 사안에 대하여 제보자, 피조사자, 증인, 참고인 및 증거자료 등을 통하여 폭넓게 조사를 실시한 후, 그 결과를 회장에게 보고한다.
제 4 조 윤리위원회의 조사 및 심의
조사는 예비조사와 본 조사로 구분하여 실시한다. 예비조사는 부정행위의 의혹에 대하여 공식적으로 조사할 필요가 있는지 여부를 결정하기 위한 절차이고, 본 조사는 부정행위의 의혹에 대한 사실 여부를 입증하기 위한 심의 절차이다. 회원은 윤리위원회에서 행하는 조사 및 심의에 관한 제반 업무에 협조해야 한다.
제 5 조 소명 기회의 보장
윤리규정 위반으로 보고된 회원에게는 충분한 소명 기회를 주어야 한다.
제 6 조 조사 대상자에 대한 비밀 보호
윤리위원은 윤리규정 위반으로 조사 중인 회원의 신분을 학회의 최종 결정이 내려질 때까지 공개해서는 안된다.
  1. 1. 부정행위가 명백하지 않은 경우, 문서를 봉인한다 (개정 2016. 3. 1.)
제 7 조 징계의 절차 및 내용
윤리위원회의 윤리규정 위반 보고가 있을 경우, 회장은 이사회를 소집하여 징계 여부 및 징계 내용을 최종적으로 결정한다. 윤리규정을 위반했다고 판정된 회원에 대해서는 경고, 회원자격의 정지 또는 박탈 등의 징계를 할 수 있으며 필요한 경우 결과를 공개할 수 있다.
부 칙
1. (시행일) 이 규정은 2013년 1월 1일부터 시행한다.
2. (시행일) 개정된 규정은 2016년 3월 1일부터 시행한다.
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